Nuestra misión es reforzar el liderazgo femenino español, conectando y reconociendo el talento de las mujeres españolas que trabajan en el exterior. Nuestro Club es un punto de referencia de la excelencia femenina; es un foro de reflexión, de debate, de diálogo, de intercambio de ideas y de experiencias. Es también un vínculo entre los países donde trabajan nuestras socias y España. Tenemos tres objetivos fundamentales: inspirar, reflexionar y reconectar.

Ponemos un énfasis especial en fomentar la diversidad de trayectorias en nuestras socias, así como la variedad de sectores en los que desarrollan su actividad profesional.

Para formar parte del Club se requiere lo siguiente:

• Ser mujer española. Se necesita DNI/Pasaporte español.

• Tener estudios superiores, como mínimo Máster o Doctorado.

• Ser referente en su sector (corporativo, docente, investigación, entretenimiento, ciencia, arte, sin ánimo de lucro).

• Las candidatas deben tener una probada carrera profesional. Para ello se tendrán en cuenta diversos factores, que pueden variar dependiendo del sector en el que la candidata ejerce su carrera profesional:

• Logros profesionales y relevancia, definidos ambos en función del sector en el que la candidata desarrolle su actividad. Por ejemplo, podríamos considerar candidatas que no sean ejecutivas, pero ocupen un puesto de relevancia en su sector (científicas que dirijan una unidad o un proyecto de investigación relevante, periodistas de referencia como corresponsales de medios relevantes, responsables de ONGs o proyectos solidarios de referencia, profesoras universitarias o responsables de masters o escuelas de negocio de prestigio, profesiones liberales con una trayectoria relevante en su sector, etc.)

• Años de experiencia laboral. En principio se exigen al menos 10 años de experiencia laboral. Podrían ser menos si está suficientemente probada la experiencia y relevancia de la candidata en un sector en particular.

• Puesto ejecutivo. Los cargos pueden variar según la industria y el tamaño de la empresa. Este requisito no aplica para sectores no corporativos.

• Empleados a su cargo. La candidata normalmente tendrá un equipo a su cargo.

• Solicitud de admisión, que se podrá realizar por dos vías: directamente por parte de la candidata o por invitación de una socia. En cualquier caso, la candidata deberá registrar su candidatura en la web del club. En dicho registro deberá aportar un CV actualizado y una carta de motivación donde exponga porqué el interesa formar parte del Club y cómo puede contribuir al desarrollo del Club. En caso de haber sido referida por algún otra socia o miembro de la Junta, indicar el nombre de dicha persona.

• Entrevista personal. Llamada de 30 minutos con la presidenta, vicepresidenta o con un miembro de la junta. El objetivo de esta entrevista es explicar el club y evaluar si la candidatura está en línea con nuestros valores y con el espíritu del club.

• Votación. Una vez recibida la carta, la junta vota de manera anónima para aceptar o denegar la admisión. El acuerdo se adoptará por mayoría simple (más síes que noes) de los miembros de la junta presentes en el momento de la votación. En el supuesto de que la candidatura sometida a votación haya sido referida por alguna de las integrantes de la Junta, esta persona deberá abstenerse en la votación.

• Pago de cuota. Si la candidatura se acepta, la candidata procederá al pago de la cuota. En 2024, la cuota anual para las socias residentes en Paris es de 120 €. La cuota internacional es de 60 €